Un recruteur de recruteurs
- Ta candidature arrive chez quelqu'un qui connaît chaque ficelle : formules toutes faites, missions recopiées de la fiche de poste, chiffres arrondis.
- Ce qui passe sur un autre CV se voit tout de suite sur le vôtre.
Recruteurs, HRBP, RRH et DRH
Décroche ton prochain poste en recrutement, talent acquisition, HRBP, paie, relations sociales, formation, rémunération, SIRH
L'éditeur de CV pensé pour les métiers des ressources humaines. Périmètre, indicateurs RH et outils se lisent en quelques secondes ; l'IA relit, adapte et traduit à partir de ton texte, sans rien inventer.
Création gratuite, sans carte bancaire
Prépare ta candidature pour les directions RH des grands groupes et les cabinets de recrutement
Ton CV sera lu par des gens qui trient des CV toute la journée. Voici pourquoi c'est plus difficile.
Tout le monde a « le sens de l'humain »
- Écoute, bienveillance, sens du relationnel : les mêmes qualités reviennent sur tous les CV RH.
- Ce qui te distingue, c'est ce que tu as fait : un périmètre suivi, des recrutements bouclés, un accord signé, un taux qui baisse.
Des données qu'on ne peut pas citer
- Salaires, arrêts maladie, procédures disciplinaires : ton métier touche aux informations les plus sensibles de l'entreprise.
- Un CV RH montre des résultats sans jamais exposer une personne ni une donnée confidentielle.
Recrutement, paie et HRBP ne se lisent pas pareil
- Un DRH regarde ton périmètre et ton dialogue social ; un responsable du recrutement, tes délais et tes volumes.
- Alternance, premier poste, passage HRBP, siège en comité de direction : chaque étape demande une autre façon de se présenter.
Tout ce qu'il faut pour un CV qui convainc un professionnel des RH, réuni sur une seule feuille.
Six outils, un même principe : tout part de ton texte. L'IA n'ajoute ni indicateur, ni résultat, ni nom de salarié.
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Importe ton CV actuel
Dépose ton CV en PDF ou en image : rubriques, expériences et dates sont reconstituées dans l'éditeur.
Tu peux aussi partir d'un des 34 exemples de CV RH et le remplacer pas à pas.
Un CV RH réussi tient en trois exigences. RH-CV est construit autour d'elles.
01Lisible d'un coup d'œil
Le regard du recruteurPoste, spécialité et périmètre en tête de page : en un regard, on sait si tu es recruteur, HRBP, gestionnaire de paie ou DRH, et sur quelle taille d'entreprise.
02Discret sur les personnes
La confidentialité du métierAucun salarié nommé, aucune donnée de santé ni de salaire individuel : tu montres des résultats collectifs, comme on l'attend d'un professionnel des RH. L'IA n'ajoute aucun nom.
03Chiffré par les indicateurs RH
Le résultat plutôt que l'adjectifEffectif suivi, délai de recrutement, taux d'absentéisme, accords signés, budget formation : chaque puce montre ce que tu as fait bouger, au lieu de vanter ton sens de l'écoute.
La méthode RH-CV
Isolée, chaque règle aide. Appliquées ensemble — dans les exemples de CV, à l'écriture et à chaque relecture — elles donnent un CV qu'un professionnel des RH lit jusqu'au bout.
Pour qui
Quatre étapes de carrière RH, quatre façons de se présenter
Un alternant ne met pas en avant les mêmes éléments qu'un DRH. Tu choisis les rubriques qui comptent à ton étape.
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Alternant et premier poste
Alternance en master RH, stage de fin d'études, premier CDI.
- Missions d'alternance décrites par les volumes traités
- Formation et outils (SIRH, paie, Excel) mis en avant
Un modèle générique n'est jamais neutre.
Surtout quand celui qui le lit trie des CV toute la journée.
| Critère | Un modèle génériqueTraitement de texte ou outil de design | RH-CVPensé pour les métiers des RH |
|---|---|---|
| Structure | À inventer : où placer le périmètre, les indicateurs, les outils ? | Rubriques RH prêtes : périmètre, indicateurs, relations sociales, SIRH |
| Mise en page | Jauges de « soft skills », colonnes et pictogrammes | Sobre et hiérarchisée, sur une ou deux pages |
| Relecture | Celle d'un collègue, quand il a le temps | Notée sur 100, corrections à accepter une à une |
| Adaptation à une offre | Réécriture à la main pour chaque entreprise | Vocabulaire et priorités alignés sur l'annonce |
| Version anglaise | Traduction à refaire, mise en page à reprendre | 7 langues, mise en page conservée |
| Logiciels de recrutement | Texte en colonnes ou en image, souvent mal lu | Texte structuré, lu correctement |
Tarifs
Simple. Transparent. Sans surprise.
Commence gratuitement, passe Premium quand tu en as besoin.
Gratuit
0 € pour découvrir
- Fonctionnalités IA gratuites et illimitées
- Éditeur de CV complet
- PDF avec filigrane, ou sans filigrane en payant à l'unité
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Ou 24,99 € pour 3 mois — 17 % d'économie.
- Téléchargements illimités
- Téléchargements sans filigrane
- Toutes les fonctionnalités IA
Sans engagement, annulable en un clic. Paiement sécurisé par Stripe.
Tes questions, nos réponses sans détour.
Les réponses aux questions qu'on nous pose le plus souvent.
Oui. Tes données sont chiffrées en transit et au repos. Nous ne transmettons jamais ton CV à des recruteurs ou à des tiers sans ton accord, et tu peux supprimer ton compte à tout moment depuis la page « Mon compte ».
Non. L'assistant reformule uniquement ce que tu as écrit : il resserre les phrases, clarifie la structure et signale les informations manquantes. Aucun chiffre ni aucune donnée n'est inventé.
Oui. Dépose ton CV au format PDF ou en image : les rubriques, les expériences et les dates sont reconstituées dans l'éditeur. Il ne reste qu'à relire et à ajuster.
Créer, modifier et sauvegarder ton CV est gratuit, sans carte bancaire, et les fonctionnalités IA (relecture notée, adaptation à une offre, traduction) le sont aussi. Le téléchargement en PDF est gratuit avec un filigrane. Pour un PDF sans filigrane, tu paies à l'unité ou tu prends un abonnement Premium (9,99 € par mois ou 24,99 € pour 3 mois, sans engagement), qui donne des téléchargements illimités.
Oui. Recrutement, paie, relations sociales, formation, rémunération, SIRH, HRBP ou direction des ressources humaines : tu choisis les rubriques à mettre en avant, et l'assistant adapte le vocabulaire à l'offre visée. Le blog propose aussi des exemples de CV commentés pour chaque métier.
Oui. La traduction couvre sept langues, dont l'anglais, et conserve la mise en page. Relis ensuite les sigles propres au droit français (CSE, NAO, DPAE) : remplace-les par leur équivalent ou ajoute quelques mots d'explication pour un lecteur étranger.
Décris tes résultats par leur volume et leur effet, par exemple « 12 reclassements internes, aucun contentieux », jamais par le nom d'un salarié ni par une donnée de santé ou de salaire individuelle. La relecture signale les puces trop vagues, et l'IA n'ajoute aucun nom ni aucun chiffre que tu n'as pas écrit.